Диплом в Москве приобретается не для того, чтобы повесить его в шикарной рамке на стене в гостиной. Как распорядиться документом?
Вариант первый: использовать при первичном трудоустройстве
Во многих объявлениях о приёме на работу обязательно можно встретить фразу: «Диплом об окончании высшего учебного заведения обязателен». Стоит только поинтересоваться, не имеют ли некоторые вузы предпочтения? Если нет, то всё зависит от срока окончания университета/института (и выдачи диплома, естественно). Ведь не менее распространёнными являются и слова «Опыт работы приветствуется». Обычно работодатель считает нормальным опыт работы кандидата на должность не менее 5 лет. Легко понять, дипломом какого года выпуска стоит интересоваться…
Наличие диплома положительно повлияет на отсутствие необходимой стажировки. Такое часто предлагают выпускникам вузов, которые пытаются трудоустроиться по специальности. Не факт, кстати, что стажировка будет оплачена. В этом несомненный плюс дипломов, полученных несколько лет назад.
Вариант второй: применить при карьерном продвижении
На многих фирмах должностные инструкции предполагают постепенное продвижение по службе опытных специалистов, не гнушающихся исполнением различных производственных задач в смежной отрасли. Такой разноплановый сотрудник не просто приобретает опыт работы, а становится полезным в качестве универсала, способного решать значительное количество проблем. Особенно – в небольших и средних фирмах, где каждый сотрудник на счету. Наличие диплома о высшем образовании существенно увеличит шансы претендента на получение должности с более высоком окладом, и с более широкими полномочиями.
Вариант третий: пригодится при кадровом замещении
Не всегда повышение бывает постоянным. Многим известна специфическая аббревиатура врио – «временно исполняющий обязанности». Например, ведущий специалист уехал в длительную зарубежную командировку, либо женщина отправилась в отпуск по уходу за ребёнком… Срок замещения может быть небольшим, но может растянуться и на годы (всё зависит от политики, проводимой руководством предприятия). Тем не менее, и в этом случае предпочтение будет отдано кандидату, имеющему и профильный диплом, и опыт работы по данной специальности.